En 2018, le nombre d’offres d’emploi publiées à Bordeaux a enregistré une hausse inédite, dépassant nettement la moyenne nationale. Plusieurs entreprises de la métropole, issues aussi bien du secteur tertiaire que de l’industrie, ont lancé d’ambitieuses campagnes de recrutement, souvent en lien avec des projets d’immobilier durable.
Le BTS immobilier figure parmi les formations les plus sollicitées par les recruteurs locaux, qui cherchent à renforcer leurs équipes face aux nouvelles exigences environnementales. Le Carrefour de l’Emploi, organisé cette année encore, rassemble ainsi candidats motivés et employeurs, dans un contexte de forte demande en compétences spécialisées.
Bordeaux, une ville qui séduit les chercheurs d’emploi en 2018
Difficile d’ignorer ce qui se passe à Bordeaux : la métropole s’est hissée, en 2018, parmi les territoires les plus prisés pour celles et ceux en quête d’un nouvel élan professionnel. D’après l’Observatoire des Métropoles, Bordeaux dépasse même Paris et s’impose en haut du palmarès de l’attractivité. Le marché local ne fait pas dans la demi-mesure : le nombre d’offres d’emploi a été multiplié par neuf en quatre ans, un bond qui témoigne d’une vitalité sans précédent. Cette dynamique repose sur la pluralité des filières, la vigueur de l’écosystème local et une connexion au reste de la France accélérée par la LGV, qui relie Bordeaux à Paris en deux heures seulement.
Cadres, jeunes diplômés, investisseurs : tous pointent Bordeaux sur leur carte. Pourquoi ? Pour la qualité de vie, un environnement économique en pleine effervescence, un engagement marqué pour la transition écologique et un capital humain reconnu. La région Nouvelle-Aquitaine affiche une progression notable de l’apprentissage et, sur place, Bordeaux propose plus de 140 formations axées numérique, attirant des profils variés et qualifiés. Les jeunes font de la ville un tremplin pour leur début de carrière ; les cadres et expérimentés y trouvent des perspectives d’évolution et des salaires compétitifs, autour de 2 800 € en moyenne pour les profils aguerris.
Pour ne pas naviguer à vue, il est conseillé d’observer certains repères : analyser le marché, cibler les secteurs qui bougent, vérifier la performance des entreprises. Pour approfondir votre stratégie, il existe des ressources telles que les conseils de Le Tour de la Question, un outil pertinent pour décrypter le rôle moteur de Bordeaux Métropole. Classée quatrième métropole digitale et troisième pour la création d’entreprise, la ville se place parmi les smart cities européennes et s’affirme comme l’une des plus connectées du continent. Pour celles et ceux qui regardent loin devant, Bordeaux a tout du choix logique.
Quelles entreprises recrutent et dans quels secteurs se démarquer ?
Dans la métropole girondine, le recrutement repose sur une stratégie volontaire. Bordeaux s’est transformée en véritable terrain d’expérimentations pour les entreprises désireuses d’attirer des profils solides et inventifs. Parmi les acteurs majeurs, Capgemini et sa filiale Sogeti occupent une place de choix, avec 1 300 employés et 350 nouveaux recrutements recensés récemment. Le numérique s’impose dans le paysage : plus de 22 000 emplois, 4 700 structures dédiées et une French Tech qui ne cesse de grandir.
Pour mieux cerner ce tissu économique dynamique, voici quelques exemples d’employeurs de poids à Bordeaux :
- Cdiscount : leader du commerce en ligne, emploie plus de 1 700 collaborateurs, dont 302 recrutements très récents.
- Filhet-Allard : grand nom de l’assurance, rassemble 854 salariés et poursuit l’expansion de ses équipes.
- Groupe Cassous : référence dans le BTP local, emploie plus de 900 personnes et continue d’embaucher activement.
- CHU de Bordeaux : premier employeur du territoire avec 14 000 professionnels œuvrant dans le secteur de la santé.
L’aéronautique reste une valeur sûre : plus de 25 000 emplois, portés par la présence de Dassault Aviation, Thales ou Safran. Les profils recherchés sont variés : développeurs, ingénieurs, spécialistes cybersécurité, commerciaux orientés B2B, experts marketing digital, chefs de projet technique. À cela s’ajoute la filière vinicole, qui concentre à elle seule 60 000 emplois en Gironde.
Bordeaux joue la carte de la diversité. Entre numérique, aéronautique, santé, BTP, logistique, agroalimentaire, jeux vidéo et e-commerce, les entreprises locales recherchent des profils capables d’allier maîtrise technique et vision globale, dans une métropole qui avance au rythme d’un marché en pleine mutation.
Immobilier durable, formation et Carrefour de l’Emploi : les nouveaux leviers d’attractivité
Bordeaux avance, portée par une dynamique urbaine et sociale fondée sur le développement durable. La ville multiplie les projets immobiliers responsables : écoquartiers, bâtiments à faible empreinte carbone, espaces partagés. Ces initiatives répondent à une double exigence : attirer les professionnels tout en garantissant une qualité de vie recherchée par les nouveaux arrivants. La métropole s’impose comme une référence en matière d’urbanisme écologique, séduisant les salariés, investisseurs et jeunes diplômés soucieux de cohérence entre vie professionnelle et engagement environnemental.
La formation s’affirme comme une clé supplémentaire. Bordeaux propose plus de 140 cursus dans le numérique, adossée à un écosystème universitaire dynamique : 38 000 apprentis et près de 1 800 formations en alternance à l’échelle régionale. Les filières d’apprentissage telles que la transformation, la gestion, la mécanique ou l’électricité évoluent sans cesse pour répondre aux besoins du territoire. Cette diversité de certifications, appuyée par des CFA bien implantés, permet une progression continue des compétences locales.
Période phare pour l’emploi, le Carrefour de l’Emploi rythme le calendrier bordelais. Cet événement emblématique réunit employeurs, institutions et demandeurs d’emploi, favorisant des rencontres directes et efficaces. Les entreprises profitent de cette vitrine pour détecter des profils en phase avec leurs attentes, tandis que les candidats affinent leur projet professionnel au contact des secteurs en tension. À Bordeaux, l’attractivité s’exprime désormais à travers l’innovation sociale, la montée en compétences et l’engagement dans la transition écologique. La métropole ne cesse de réinventer sa recette pour attirer les énergies les plus motivées, et ça se voit, tous les jours, sur le terrain.